很多时候可能一个工作不对自己的喜好，或者工作明显吃力非常不适合个人性格等等都会造成员工离职。那么如何写一份离职证明呢。小编这里提供了3种离职证明范本下载，离职证明是用人单位（公司）与劳动者之间关系的书面证明，以达到双方对劳动关系彻底解除理清的作用，避免离职后产生不必要的纠纷。如果你现在也正在写离职证明，不妨下载使用看看。

离职证明注意事项

在离职证明中一般需要写到以下几个方面的内容，
一是劳动单位（公司）的基本信息；
二是劳动者（离职者）基本信息；
三是劳动关系（合同）签订日期；
四是劳动关系（合同）解除日期；
五是劳动关系期间劳动者担任职务（工作岗位）
六是解除劳动关系的原因（离职的原因）；
七是双方签名盖章等。

离职证明有什么用？

根据劳动法规定，如果是原来的在职员工，到新的公司，必须要有原公司的离职证明！就是已解除劳动合同的证据，如果没有你到新的单位的保险和公积金什么的都无法交的，而且以前的公司如果没有给你离职证明,也不会给你转保险，所以很多的东西都办不了。没有离职证明就违法。
1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。
2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。
3、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。

常见问题解答

离职证明到哪里申请?
离职证明可以由本人在离职时向公司人力资源部申请开具，人力资源部可以证明员工的受雇日期、担任职位、离职原因等信息。
申请离职证明注意事项：
被开除的职工能填离职证明？
被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
离职证明书需要写收信人的姓名和地址吗？
因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

介绍

离职证明范本一
兹有________同志于20____年___月___日至20___年___月___日期间在我司担任____________部门_________职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因_______________________________________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。因未签订保密协议，遵从择业自由。
特此证明
有限公司（盖章）
20   年   月   日
离职证明范本二
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
离职证明范本三
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： ____年__月__日